Categoría Entradas: laboral

Despidos post Pandemia – Estoy actualmente en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), ¿Me pueden despedir una vez finalizado el Estado de Alarma?

Lo primero que debe tener en cuenta es que, una vez se levante el Estado de alarma, el ERTE ya no aplicaría y Ud. Volvería a su situación de empleo inicial. No obstante, habría que advertir que debido a la crisis económica mundial que se pronostica por los analistas, el empresario amparado –de forma errónea […]

¿Qué debemos hacer si uno de nuestros trabajadores empieza a tener síntomas compatibles con COVID-19?

El empleador debe contactar de inmediato a través del teléfono habilitado para ello por la Comunidad Autónoma, por el Centro de Salud o por los servicios de Prevención de Riesgos Laborales, según corresponda. Por su parte, el trabajador inmediatamente se colocará una mascarilla y seguirá las recomendaciones que se le indiquen, hasta que su situación […]

¿Quiénes no deben acudir o reincorporarse a su centro de trabajo?

Tal y como te indicamos en el artículo anterior relativo a las medidas preventivas y de contención para la reincorporación progresiva presencial a tu puesto de trabajo, es importante tener muy en cuenta que no deben acudir o reincorporarse las personas que: Presenten síntomas compatibles con COVID-19. Estén en aislamiento domiciliario debido a un diagnóstico […]

Medidas preventivas y de contención para la reincorporación progresiva presencial a tu puesto de trabajo

El artículo 7 del Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, detalla las medidas que tu empleador deberá cumplir para que la reincorporación progresiva presencial a tu puesto de trabajo sea realice de forma segura: Los […]

Improcedencia de los despidos a través de plataformas de telecomunicaciones que prestan servicios de llamadas y mensajerías instantáneas.

A raíz de la crisis sanitaria por la Pandemia del Covid-19, muchos empresarios y trabajadores nos han consultado si sería procedente un despido que se efectuase a través de cualquiera de las plataformas de telecomunicaciones como Zoom, Skype, Whatsapp, Google Meet, y la respuesta es negativa. El Tribunal Supremo de Extremadura en la STC de […]

Riesgos Laborales en época de Pandemia – Mi empresa no ha tomado las medidas de prevención de riesgos laborales frente al COVID-19 y me están obligando a trabajar. ¿Me puedo negar a ir? ¿Qué pasa si me contagio?.

En principio y si usted como trabajador no justifica su ausencia y que la misma se debe al incumplimiento por parte de la empresa de las medias de prevención de riesgos laborales puede incurrir en una sanción disciplinaria. Según la propia la Ley de prevención de Riesgos Laborales, las empresas deberán adoptar las medidas necesarias […]